Descripción:
Atrae, selecciona y desarrolla eficientemente el capital humano de una organización.
Modalidad: Online
RVOE: SEP-SES/21/114/01/1513/2016
Duración: 1 año 4 meses.
Sistema: Bimestral.
Periodos de Inscripción: Febrero, Abril, Junio, Agosto, Octubre, Diciembre.
Próximo inicio de Clases: 8 de Agosto.
Objetivo
Formar maestros especialistas en gestionar el capital humano, aplicando conocimientos jurídicos, psicológicos, organizacionales y laborales, para atraer, seleccionar, retener y desarrollar el talento humano, incrementando así, la competitividad empresarial.
Perfil de Ingreso
Soy un candidato para este programa, si:
- Reconozco en las personas el componente más valioso de una organización
- Me considero con capacidades de liderazgo
- Me interesa la tecnología para apoyo en la gestión del personal
- Me considero sociable y con capacidad de relacionarme fácilmente
Perfil de Egreso
Mis capacidades al egresar
- Conocer como Incrementar la competitividad empresarial a través del manejo del personal
- Crear un mejor ambiente de trabajo
- Crear estrategias de atracción, selección e inducción del talento humano
- Diseñar programas de capacitación y desarrollo de talento humano
- Elaborar planes de retención del talento humano
- Mejorar la comunicación en las organizaciones
Campo de Trabajo
- Director de capital humano
- Ejecutivo responsable de las áreas de atracción y otras áreas de Capital Humano
- Directivo en el área de desarrollo organizacional
- Consultor especializado en materia laboral
- Headhunter
Tips ISU
Directivos en recursos humanos tienen el mayor nivel de estabilidad laboral.
Fuente: WageIndicator
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