Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano:
Atrae, selecciona y desarrolla eficientemente el capital humano de una organización.
Conoce nuestro plan de estudios:
Modalidad: Online
Sistema: Bimestral
¡Inscripciones abiertas!
Por tiempo limitado ¡100% de descuento en la inscripción única!
Sistema de Becas: Permanente y sin condiciones.
Duración:
1 año 4 meses
Inicio de clases:
3 de agosto 2021
Próxima apertura del
curso de inducción:
3 de agosto 2021
Mensualidad con
Beca del 80%
(Por tiempo limitado)
$ 1,868.40
Costo normal:
$ 9,341.70
Solicita más información:
¿Tienes dudas?
Para mayor información comunícate:
222 408 11 00
Beneficios:
Programa con Validez Oficial de Estudios SEP (RVOE)
SEP-SES/21/114/01/1513/2016
Acreditación FIMPES
Docentes con amplia experiencia laboral
Evaluaciones basadas en práctica
Objetivo de la Maestría en Dirección Estratégica del Capital Humano:
Formar maestros especialistas en gestionar el capital humano, aplicando conocimientos jurídicos, psicológicos, organizacionales y laborales, para atraer, seleccionar, retener y desarrollar el talento humano, incrementando así, la competitividad empresarial.
Conoce más:
Perfil de Ingreso
Soy un candidato para este programa, sí:
• Reconozco en las personas el componente más valioso de una organización.
• Me considero con capacidades de liderazgo.
• Me interesa la tecnología para apoyo en la gestión del personal.
• Me considero sociable y con capacidad de relacionarme fácilmente.
Perfil de Egreso
Mis capacidades al egresar
• Conocer como Incrementar la competitividad empresarial a través del manejo del personal.
• Crear un mejor ambiente de trabajo.
• Crear estrategias de atracción, selección e inducción del talento humano.
• Diseñar programas de capacitación y desarrollo de talento humano.
• Elaborar planes de retención del talento humano.
• Mejorar la comunicación en las organizaciones.
Campo de Trabajo
• Director de capital humano.
• Ejecutivo responsable de las áreas de atracción y otras áreas de Capital Humano.
• Directivo en el área de desarrollo organizacional.
• Consultor especializado en materia laboral.
• Headhunter.
Tips ISU
Directivos en recursos humanos tienen el mayor nivel de estabilidad laboral.
Fuente: WageIndicator
